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退職金の支給額計算(勤続年数・基本給・自己都合)

退職時の基本給・勤続年数・退職事由(自己都合/会社都合)を入力するだけで、基本給連動方式による退職金の支給額の目安を自動計算。1年あたりの支給月数(支給率)や自己都合の調整率も自由に設定できます。

入力

か月/年

退職事由

計算結果

退職金の支給額(目安)

¥6,000,000

支給月数

20か月

会社都合相当(調整前)

¥6,000,000

適用した調整率

100%

計算方法・使い方

  • 本ツールは「基本給連動方式」の概算です。退職金 = 退職時の基本給 × 支給月数 × 調整率、支給月数 = 勤続年数 × 1年あたりの支給月数(支給率の係数)として計算します。
  • 「1年あたりの支給月数」は勤続1年につき基本給の何か月分を支給するかの係数です(初期値1.0=勤続1年につき基本給1か月分)。お勤め先の退職金規程に支給月数表(支給率表)がある場合は、その値に近づけて入力するとより実態に合います。
  • 退職事由が「会社都合」のときは調整率を100%として計算します。「自己都合」のときは調整率(初期値70%)を掛けて減額します。自己都合の支給率は勤続年数によって変わるのが一般的なので、規程に合わせて調整してください。
  • 支給額は1円未満を四捨五入して表示します。退職所得控除や所得税・住民税は考慮していない支給額(額面)の目安です。手取りや税金は別ツール「退職金の税金の計算」をご利用ください。
  • 退職金の計算方法は会社ごとに大きく異なります(定額制・ポイント制・別テーブル方式など)。本ツールの結果はあくまで一般的な基本給連動方式に基づく目安であり、実際の支給額は退職金規程や就業規則によります。正確な金額はお勤め先にご確認ください。

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